גליון חודש ספטמבר 2013



עבודה בחגים - כל מה שרציתם לדעת

מאת: עו"ד שרון רוזנבלט, עו"ד מור ארזי גלבוע

חגי תשרי בעיצומם, ואולי גם אתם תוהים מה הזכויות והחובות שלכם כעובדים בתקופת החגים. אתם בודאי מתלבטים, לא רק בשאלה איפה לערוך את סעודות החג, אלא גם בשאלות הקשורות לעבודתכם – מתי יהיה עליכם להגיע לעבודה, ומתי תוכלו להעדר? אם לא תגיעו לעבודה, האם ינוכו לכם ימי חופשה? ובכלל באיזה אופן ישולם לכם השכר בגין עבודתכם בתקופת החגים? בדברים הבאים נביא בפניכם את המידע החיוני לעבודתכם בתקופת החגים.

להמשך קריאה >
למאמרים נוספים >

לא התקבלה לעבודה ב-3 מקומות בשל הריונה, וזכתה ב-180,000 ₪ ובהוצאות משפט גבוהות מרגע שנודע לכל אחת מהנתבעות – עיריית בני ברק, רשת חצי חינם, ורשת שופרסל – כי התובעת היתה בהריון, הן הודיעו לה כי אינן מעוניינות להעסיק נשים בהריון, ולכן אין טעם שתגיע לראיון או שתתחיל ללמוד את העבודה, וכי ישמחו לקבלה לעבודה לאחר הלידה. בית הדין האזורי לעבודה קבע כי הנתבעות פגעו בתובעת כאדם, כאשה וכעובדת, והביע ביקורת חריפה על הנתבעות ופסק לעובדת פיצוי מקסימלי בהתאם לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה וכן פיצוי בגין עגמת נפש.
[ס"ע (ת"א) 29660-09-10 חן סבג נ' עיריית בני ברק, 22.7.2013]

עצמאי הוכר כעובד, אך לא זכה לתשלומים הנובעים ממעמדו כעובד, בשל שכרו הגבוה התובע סיפק לבתי הזיקוק שירותים כעצמאי, וקיבל שכר גבוה לאין שיעור מעובד שכיר מקביל. גובה השכר לא השפיע על קביעת מעמדו של התובע, שהוכר כעובד, אך היווה גורם מכריע לשלילת הסכומים שנתבעו על ידו, לאחר שנקבע כי הוא בחר באופן מודע שלא להיקלט כעובד שכיר בבתי הזיקוק משום שהעדיף את השכר הגבוה. בית הדין האזורי לעבודה חישב את הזכויות שהיו יכולות להגיע לתובע לפי שכר של עובד שכיר מקביל בבתי הזיקוק, וקבע, שבתי הזיקוק היתה זכאית לקזז את שכר היתר שקיבל מכלל הזכויות המגיעות לו עם פיטוריו, מתוקף ההכרה במעמדו כעובד.
[ס"ע (חי') 2103-05-10 רונן אברהם דרורי נ' בתי זיקוק לנפט בע"מ, 3.7.2013]

עובדת שעבדה מהבית, התפטרה לאחר שנדרשה להתייצב מידי יום בעבודה, וזכתה בפיצויי פיטורים בית הדין האזורי לעבודה קבע שהדרישה כי העובדת – כתבת בעיתון מקומי - תגיע למערכת העיתון יום-יום במקום להמשיך ולעבוד מהבית, כפי שעשתה במשך 6 שנים, מהווה הרעת תנאים מוחשית. על כן התפטרותה מזכה אותה בפיצויי פיטורים.
[ס"ע (ת"א) 58570-03-11 חדווה גבאי נ' שבשבת עיתונות בע"מ, 3.8.2013]

לעדכונים נוספים >

דרך העצמאות 84 חיפה, מיקוד 33034 טל: 04-8628081, פקס: 077-5332133

www.rozenblat-law.co.il   |   sr_law@zahav.net.il
© כל הזכויות שמורות למשרד עורכי דין רוזנבלט ושות’