גליון חודש יולי 2013



יוצאים לחופשה בקיץ? אל תשכחו לשאול את המעביד...

מאת: עו"ד שרון רוזנבלט, עו"ד אביגיל ברוצקי

הקיץ הגיע ואתם רוצים לצאת לחופשה מהעבודה. מתי תוכלו לצאת לחופש? לכמה זמן?
ובכלל, מה עליכם לעשות כדי לממש את ימי החופשה שהצטברו לזכותכם?

להמשך קריאה >
למאמרים נוספים >

למעלה מ-100,000 ₪ נפסקו לעובדת בהריון יום לפני שהשלימה חצי שנת עבודה: העובדת פוטרה יום אחרי שהודיעה כי היא בהריון. בית הדין לעבודה קבע, כי המעבידה, רשת "פרופורציה", עשתה כל שביכולתה כדי להתחמק מהחובות לפי חוק עבודת נשים, וכי מדובר בהפליה פסולה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה. העובדת זכתה בפיצוי בסך למעלה מ-100,000 ₪ בגין הפסדי שכר, זכויות נלוות ופיצוי עונשי בתוספת 16,000 ₪ הוצאות משפט.
תע"א (ת"א) 3404/10 אלה גרינברג-נחשון נ' פרופורציה פי אם (18.6.2013).

גם בסלקום-נטוויז'ן הוקם ועד עובדים בתחילת החודש הודיעה ההסתדרות להנהלת חברת "סלקום-נטוויז'ן" כי הוקם ועד עובדים יציג בחברה, וביקשה להתחיל עם ההנהלה משא ומתן לקראת הסכם קיבוצי. בהנהלת סלקום מסרו כי הם מכבדים את זכות ההתארגנות של העובדים. נראה כי ההנהלה הפיקה לקחים מהנסיון הרע של המתחרה - חברת פלאפון, ופסיקת בית הדין הארצי לעבודה בעקבותיו, לפיה למעביד אסור להתערב בדרך כלשהי בהתארגנות עובדיו.

עדכון דמי ההבראה לשנת 2013 החל מהחודש, עודכן שיעור דמי ההבראה המגיעים לעובדים, והוא עומד כעת על 374 ₪ ליום במגזר הפרטי. במגזר הציבורי הסכום הוא 423 ₪ ליום. עובד שהשלים שנת עבודה במקום העבודה זכאי לדמי הבראה, בגין מספר ימים בכל שנה, על פי הוותק שלו במקום העבודה, ובהתאם להיקף משרתו. אין צורך להציג למעביד קבלה המעידה על תשלום בגין הבראה.

לעדכונים נוספים >

דרך העצמאות 84 חיפה, מיקוד 33034 טל: 04-8628081, פקס: 077-5332133

www.rozenblat-law.co.il   |   sr_law@zahav.net.il
© כל הזכויות שמורות למשרד עורכי דין רוזנבלט ושות’