עדכונים - מעסיקים

תבע 2 מליון שקלים מאמדוקס ויצא עם 60,000 ₪ בלבד עובד ותיק של אמדוקס פוטר בגיל 63, לאחר שמשך שנים התנהל תחת יחסי אנוש עכורים והגדיש את הסיאה. הוצעו לו תנאי פרישה מצוינים במגוון תכניות, אך העובד טען שפוטר שלא כדין. השופטת התרשמה שאכן היו יחסים עכורים וכי התנהגותו של התובע הייתה חריגה, ולכן מתביעה של ...
רכזנו עבורכם מספר עצות והמלצות לעבודה בתקופת החג:   ערבי החג ערבי החג הינם ימי עבודה רגילים. לכן ביום בו חל ליל הסדר, קרי ערב חג ראשון, וגם בערב חג שני, עובדים כרגיל, אלא אם נקבע במקום העבודה, כי העסק נסגר. במקרה כזה, וככל שהמעסיק אינו מחליט אחרת, המדובר ביום חופשה על-חשבון העובד. מה שכן ...
דמי הנסיעה התייקרו עובדים זכאים להשתתפות בדמי הנסיעות לעבודה וממנה. דמי הנסיעות שעמדו עד עתה על השתתפות מקסימלית של 25.20 ₪ ליום התעדכנו ועומדים החל מיום 1.1.14, על 26.40 ₪ ליום. נזכיר, כי את דמי הנסיעות ניתן לחשב לפי אמצעי התחבורה הציבורית הזול ביותר – חופשי חודשי / כרטיסיה ...
61,000 ₪ קנס לחברת טופ-שייק ו-37,500 ₪ נוספים כנגד מנהלה על הפרת חוקי עבודה חברת טופ-שייק לא מסרה לעובד אישור העסקה בסיום העבודה, פיטרה עובדת בהריון ללא קבלת היתר ולא הקפידה על תשלום שכר מינימום למשך חודשיים. תלונה של עובדת, הובילה לבדיקה של משרד הכלכלה, להגשת כתב אישום ולהטלת קנסות כבדים, של ...
הקצבים עבדו מעל 12 שעות ביום ורשת ויקטורי הורשעה קצבים ברשת ויקטורי עבדו מעל 12 שעות ביום, כאשר יום העבודה המקסימלי, כולל שעות נוספות, אינו יכול לעבור את 12 השעות. לא עזר לבעלים שטען כי הוא ביקש להקפיד על עבודה של עד 12 שעות ביום ולא לטענה כי הענף בעייתי ודורש שעות עבודה ארוכות. ככל שהמעסיק אינו ...
1 234567
טל. 04-8628081
פנייה ללא התחייבות
רישום לניוזלטר
ניוזלטר עובדים
ניוזלטר מעסיקים