מאמרים - דיני עבודה

רבים מהמעסיקים מבקשים לנכות כספים שונים משכר העובדים. לעיתים בשל הכשרה שעבר העובד, לעיתים בשל תשלום ששולם ביתר או בשל חוסרים בקופה ופעמים אחרות בשל נזק שגרם העובד לרכב החברה. האם ניכויים אלו מותרים? האם הם מוגבלים בסכום כלשהו? האם מותר לנכות שכר של עובד שלא השלים את תקופת התחייבותו לחברה? ובכלל ...
רבים מכם מכירים את הסיטואציה – עובד שמבקש לעזוב את מקום העבודה, עושה הכל על מנת שיזכה בפיצויי פיטורים. הוא לפתע חולה יותר, יעיל פחות או "סתם" אינו רואה עין בעין עמכם באשר למטלות שעליו לבצע. אתם, מנגד, עוצרים עצמיכם מלפטר את העובד, על מנת שלא יזכה בפיצויי הפיטורים שכביכול אינם מגיעים ...
בעת האחרונה, מושג החוזר ועולה בדיני עבודה בכלל ובפיטורים בפרט, הוא מושג ה"שימוע". מהו שימוע, מתי ומי צריך לעורכו ומהו הדין כאשר מעביד מפר חובתו לקיים שימוע לפני פיטורים? בשאלות אלה ואחרות יעסוק מאמר זה.   אז מהו שימוע? שימוע הינו זכות יסודית ובסיסית הנתונה לכל עובד במסגרת יחסי העבודה בינו ...
"פנסיה לכולם", "פנסיה חובה" – כבר רבים מכם העובדים מכירים את המושג. אך עדיין, 5 שנים לאחר שנכנס לתוקף "חוק פנסיה חובה" וליתר דיוק, צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, לא כל העובדים מכירים את זכויותיהם המבטיחות את פרנסתם לאחר הפרישה. בעקבות העדכון בהפרשות הפנסיוניות שנכנס לתוקפו רק לפני מספר ...
בעקבות בג"צ 11437/05 קו לעובד נ' משרד הפנים (טרם פורסם, 13.04.2011)   אוכלוסיית העובדים הזרים היא מטבעה אוכלוסייה מוחלשת ביחס לכלל אוכלוסיית העובדים. מציאות עולם העבודה, לפיה נשים הרות חשופות יותר מעובדים אחרים להפליה, יחס לא הוגן ואף לפיטורים שלא כדין בשל היותן הרות, גורמת לכך שהעובדות ...
1...45678 91011...13
טל. 04-8628081
פנייה ללא התחייבות
רישום לניוזלטר
ניוזלטר עובדים
ניוזלטר מעסיקים