מאמרים - דיני עבודה

שכר העבודה שלנו ידוע ומוכר. בין אם אתם משתכרים שכר חודשי קבוע, בין אם שכר יומי ובין אם שכר שעתי – הוא אינו משתנה. אז מדוע הסכום שאנו משתכרים ממנו בפועל, ואשר משתלם לידינו אחת לחודש משתנה? מדוע הוא אינו מגלם את השכר שהוסכם עם המעסיק? ולאן "הולכים" כל אותם כספים בדרך? על הניכויים המותרים ...
מעסיקים רגילים לשלם – לשלם שכר עבודה, לשלם זכויות סוציאליות ובסוף היחסים – במקרה הטוב לשלם פיצויי פיטורים ותשלומי גמר חשבון ובמקרה הפחות טוב – להוסיף לכך גם פיצויים שונים בגין הפרות שביצעו במהלך ההעסקה או עם סיומה.   אז בית הדין לא תמיד "הולך" עם העובד. כשהתמונה מאוזנת, ...
לאחרונה, נתן בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק דין נגד חברת שמירה בגין היעדר ביצוע הפרשות פנסיוניות כמתחייב מצו ההרחבה בענף השמירה. בית הדין פסק סך של כ- 324,000 ₪ לטובת עובדי חברת השמירה – שכל שעשו היה לאחד כוחות ולהגיש תביעה ייצוגית כנגד המעסיק שקיפח "בקטנה" זכויות של כל אחד ואחד מהם ...
כמעסיקים אתם בוודאי יודעים כי שכר העבודה עליו אתם מסכמים עם עובד שלכם אינו מגלם את כלל ההוצאות בגין אותו עובד. חבותכם כמעסיקים גבוהה בעשרות אחוזים, וכוללת בין היתר הוצאות בגין הפרשות פנסיוניות, פיצויי פיטורים, שעות נוספות, דמי הבראה, חופשה ועוד הוצאות המתלוות להעסקתו של כל עובד.   כמו בכל ...
123456 789...13
טל. 04-8628081
פנייה ללא התחייבות
רישום לניוזלטר
ניוזלטר עובדים
ניוזלטר מעסיקים