מאמרים - דיני עבודה

הטרדה מינית הינה עבירה האסורה על-פי חוק. אסורה בבית הנשיא, אסורה בצבא ובודאי שמהווה עבירה גם במסגרת העבודה. במקום העבודה המוטרדת (ולעתים נדירות יותר "המוטרד"), זוכה לתנאים קשים ביותר ופעמים רבות המדובר ב-"lose-lose situation". אם לא תענה העובדת לחיזורים ולהצעות, קידומה ואף מקום עבודתה, אינם ...
הקיץ הגיע ואתם רוצים לצאת לחופשה מהעבודה. מתי תוכלו לצאת לחופש? לכמה זמן? ובכלל, מה עליכם לעשות כדי לממש את ימי החופשה שהצטברו לזכותכם?   אורך החופשה השנתית: כל עובד זכאי לחופשה שנתית, שאורכה נקבע בהתאם למשך תקופת עבודתו באותו מקום עבודה:   הוותק בעבודה ימי חופשה (כולל ...
חום יולי אוגוסט והחופשים הממושכים במסגרות החינוך מובילים עובדים רבים לבקש חופשה שנתית ממש כעת. חלק מהמעסיקים עצמם מעדיפים להקדים תרופה למכה, לסגור את העסק לשבוע-שבועיים ומכריזים על חופשה מאורגנת. מה כדאי ומה לא, מה מותר ומה אסור – על החופשה בחופש הגדול בדברים הבאים.   חופשה – ...
הימים האחרונים מותירים רבים מאיתנו משתוממים אל מול הכותרות והתהיות העולות סביב פרשת עמנואל רוזן. בכל הנוגע לנושא ההטרדה המינית, למעסיקים יש חובות וכללים למלא אחריהם, על מנת שלא יקלעו אף הם לתוך המערבולת המשפטית. בדברים הבאים, נעשה מעט סדר ונסקור את החובות העיקריות, על מנת שמקום עסקיכם ימלא אחר ...
השוק הדינמי והמצב הכלכלי ההפכפך גוררים לא אחת החלפת בעלויות בעסקים. חברות נמכרות, מעסיקים מתחלפים – ומה המקום שלכם בתוך כך? האם זכויותיכם נשמרות? האם זו ההזדמנות שלכם לעזוב סוף סוף את מקום העבודה, לקבל את פיצויי הפיטורים ולצאת לדרך חדשה? חילופי מעסיקים זו כמעט תמיד סיטואציה מבלבלת. בדברים ...
12345 678...13
טל. 04-8628081
פנייה ללא התחייבות
רישום לניוזלטר
ניוזלטר עובדים
ניוזלטר מעסיקים