מאמרים - דיני עבודה

חגי תשרי בעיצומם, ואולי גם אתם תוהים מה הזכויות והחובות שלכם כעובדים בתקופת החגים. אתם בודאי מתלבטים, לא רק בשאלה איפה לערוך את סעודות החג, אלא גם בשאלות הקשורות לעבודתכם – מתי יהיה עליכם להגיע לעבודה, ומתי תוכלו להעדר? אם לא תגיעו לעבודה, האם ינוכו לכם ימי חופשה? ובכלל באיזה אופן ישולם לכם ...
השנה, באופן כמעט רציף עם החופש הגדול, מגיעים חגי תשרי. כבר ב- 4 בספטמבר החל המצעד עם ראש השנה, אחריו יום הכיפורים וכעת, חג הסוכות כבר אוטוטו בפתח. מה התנאים של העובדים בחגים וכיצד צולחים בשלום את התקופה? כל זאת ריכזנו בעשר עצות פשוטות ומעשיות לעסקיכם:   עובדים בערבי החגים – ערבי החג ...
כולנו פעילים במרחב הוירטואלי – באינטרנט, במייל, בפייסבוק וכיו"ב – בכל זמן ובכל מקום, גם בעבודה. יחד עם זאת, לא הייתם רוצים שמידע אישי מהמרחבים הוירטואליים הפרטיים שלכם יגיע לידי המעביד. איך תגנו על פרטיותכם מפני המעביד?   הגלישה שלכם במעקב? הפייסבוק מחוץ לתחום? זו זכותו של ...
שכר כולל או שכר גלובלי הינם ביטויים וצורת עבודה שנוחה למעסיקים רבים – מגיעים אליהם עובדת או עובד, מסכמים איתם על שכר, ומבחינת המעסיק, בכך נגמר העניין. ההוצאה על העובדים ידועה, קבועה וכוללת. אין צורך להתעסק עם שעות נוספות, עם נסיעות, עם דמי ההבראה ואפילו לא עם פיצויי הפיטורים – הרי קבעתם ...
היום מעסיקים כבר מכירים ויודעים – אין להפלות עובדת בשל הריונה או לפטרה בשל ההריון. מעסיקים גם יודעים, שקיימים מצבים שמותר לפטר ושהפיטורים אינם מפלים. אז אם החוקים והכללים מוכרים – מדוע עדיין כל כך הרבה מעסיקים "נופלים" כשהם באים לפטר עובדת הרה גם כשמותר להם?   נתחיל מהכללים ...
1234 5678...13
טל. 04-8628081
פנייה ללא התחייבות
רישום לניוזלטר
ניוזלטר עובדים
ניוזלטר מעסיקים