עובדי ניקיון

תנאי עבודתם של עובדי הניקיון מעוגנים לא רק בחוקי העבודה הכלליים, אלא גם בהסכם קיבוצי וצו הרחבה המיוחדים לאופי עבודת הניקיון.

 

עובדי ניקיון רבים, כמו גם מעסיקיהם, אינם מודעים לזכויות הספציפיות הנתונות לעובדי הניקיון, כאשר פועל יוצא מכך הוא העסקה בלתי חוקית, קיפוח זכויות ויצירת סכסוכים ותביעות בין הצדדים.

 

להלן זכויות ההעסקה העיקריות הייחודיות לעובד הניקיון:


על מי חל ההסכם? על כל העובדים בניקיון ומעבידיהם בישראל במפעלי ניקיון ותחזוקה.

 

תקופת ניסיון: תקופת הניסיון הינה בת 6 חודשים. בתקופה זו, הודעה מוקדמת לפיטורין/התפטרות הינה בת יום לכל חודש עבודה. נשאר עובד לעבוד לאחר תקופת הניסיון, ייהנה מכל הזכויות הנובעות מההסכם, מיום כניסתו לעבודה..

 

אורך יום עבודה: 8 שעות ביום רגיל.

 

שעות נוספות: עבור עבודה בשעות נוספות (מעבר ל- 8 שעות) תשולם תוספת של 25% לשתי השעות הנוספות הראשונות ותוספת של 50% לכל שעה נוספת שלאחר מכן.

 

חופשה שנתית של עובדי ניקיון:

בשנתיים הראשונות                    12 ימי עבודה לשנה

בתום השנה השלישית והרביעית    13 ימי עבודה לשנה

בתום השנה החמישית                14 ימי עבודה לשנה

בתום השנה 8-7-6                   19 ימי עבודה לשנה

בתום השנה התשיעית ואילך        26 ימי עבודה לשנה

 

חופשת חגים של עובדי ניקיון:

כל העובדים יקבלו חופשה בתשלום ל - 10 ימי החג הבאים:

2 ימי ראש השנה                           1 יום חג השבועות

1 יום הכיפורים                              1 יום העצמאות

2 ימי חג הסוכות                            1 האחד במאי

2 ימי חג הפסח

 

דמי מחלה, קרן פנסיה ופיצויים:

קיימת חובת הפרשה לקרן הפנסיה "מבטחים" או לקרן אחרת מוכרת. ההפרשות הן כדלקמן:

דמי מחלה                                 2.5%  מהשכר היומי המלא

פיצויים                                     8.3%  מהשכר היומי המלא

פנסיה ותגמולים                          6.0%  מהשכר היומי המלא

 

דמי הבראה לעובדי הניקיון:

בתום השנה הראשונה ועד השנה השלישית - 5 ימים

בתום השנה הרביעית ועד השנה העשירית  - 6 ימים

בתום השנה ה - 11 ועד השנה ה - 15     - 8 ימים

בתום השנה ה - 16 ועד השנה ה - 19     - 9 ימים

בתום השנה העשרים ואילך                    - 10 ימים

  

בגדי עבודה

כל העובדים בניקיון זכאים לבגדים בהתאם לתפקידם והיקף משרתם. את הבגדים יש להשיב  למעסיק עם תום ההעסקה.

 

ימי שמחה

עובד קבוע זכאי ל-3 ימי שמחה בתשלום עקב נישואיו.

 

ימי אבל

העובד רשאי להיעדר מעבודתו בזמן אבלו בהתאם למנהג ואין מנכים משכרו או מחופשתו השנתית את ימי האבל.

 

פיטורין והתפטרות

פיטורים של עובדים לאחר תקופת הניסיון אפשריים רק מסיבה מספקת ובהודעה מוקדמת של יום לכל חודש עבודה.

עובד שפוטר מחמת צמצום, זכותו לשוב לעבודה במקרה של קבלת עובדים, תוך 6 חודשים מיום הפיטורים. 

 

למשרד עורכי דין אלנקווה ושות' ניסיון רב והצלחה בייצוג עובדי ניקיון ומעסיקיהם. לאור ההוראות הספציפיות ואי-ההקפדה עליהן פעמים רבות, אנו ממליצים לקבל ייעוץ מקצועי פרטני בדבר מלוא זכויותיהם של עובדי הניקיון - בהתאם לנתונים האישיים שלכם. 

 

פנה/פני אלינו לתאום פגישה, על מנת שתקבל/י החלטה מושכלת ונכונה באשר לטיפול המיטבי בעניינך.  

טל. 04-8628081
פנייה ללא התחייבות
רישום לניוזלטר
ניוזלטר עובדים
ניוזלטר מעסיקים